מנחי קבוצות רבים כיום מתחום הפסיכולוגיה האימון והעסקים נעזרים,בעבודתם עם צוותים ומנהלים,במשחקי תפקידים ,סוציומטריה ואלמנטים אחרים מתחום הפסיכודרמה על מנת ליצור הנעה ודינמיקה יוצרת בקבוצות משימה בארגון .הקושי במקרים אלו פעמים רבות הוא חוסר מיומנות מספקת של המנחה באלמנטים עוצמתיים אלו וחוסר ראיה שלמה של המנחה את האלמנטים הללו כחלק מהתאוריה הכוללת של הפסיכודרמה.
בתור מומחה בתחום הפסיכודרמה ומנחה קבוצות, בוגר תואר שני באוניברסיטת לסלי בתחום הפסיכודרמה ובית ספר להנחיית קבוצות באוניברסיטת ת"א ,אני יוצר בעבודתי שילוב אפקטיבי בין הפסיכודרמה ובין הדינמיקה הקבוצתית.
הפסיכודרמה מאפשרת באופן יצירתי ספונטני וחופשי לבטא סוגיות קשיים וסיטואציות שאיתן רוצה הקבוצה להתמודד כחלק מהתפתחותה כקבוצה והתקדמותה לעבר משימתה.
הדינמיקה הקבוצתית במקביל מאפשרת חשיפה של מוקדי מתח וחסמים במערכות היחסים האישיות-מקצועיות של חברי הקבוצה ודרך עבודה דינמית עם מתחים אלו מתאפשרת תקשורת פורה יותר ואווירת עבודה אפקטיבית יותר להנעתם של תהליכים קבוצתיים שעיניינם קידום תכליתו של הארגון.